Nîmes : BRL recherche un(e) chargé(e) de communication

  Offres d'emploi

Au sein de BRL, la holding du Groupe, la Direction de la Communication recherche un.e chargé.e de communication (F/H), dans le cadre d’un contrat de 5 mois (remplacement congé maternité).

Le Groupe BRL (6 sociétés, 700 collaborateurs), spécialisé en aménagement régional, gestion/distribution d’eau, ingénierie de l’eau et environnement, production de végétaux d’ornement et mise en valeur du paysage, est mobilisé sur les grands défis de l’eau en France et à l’international.

Les missions :
 Participer au déploiement de la communication digitale du Groupe BRL (web, réseaux sociaux, blog…), reporting et analyse statistique de ce déploiement
 Produire des contenus adaptés aux divers supports, internes et externes
 Veiller à la modération des commentaires
 Accompagner la mise en oeuvre d’une médiathèque informatisée (indexation et mise en ligne de photos et vidéos à usage interne pour le Groupe BRL)
 Appuyer la Direction de la Communication dans ses actions évènementielles externes (salons…) et internes (voeux, séminaire …)
Compétences techniques et savoir-faire
 Maîtrise des réseaux sociaux, des outils multimédia, (sites internet, blog, salle de presse virtuelle, médias sociaux..),
 Maîtrise des outils de veille et de reporting (google analytics),
 Très bonnes qualités rédactionnelles (print et web) et esprit de synthèse
 Maîtrise de logiciels de PAO (photoshop, in design,…) et de vidéo (réalisation et montage de clips pour internet et les réseaux sociaux)
Compétences comportementales/Savoir être
 Organisation, rigueur et autonomie
 Goût pour le travail en équipe
 Curiosité afin de bien comprendre l’environnement interne et externe du Groupe
 Gestion des urgences/ des priorités
 Dynamisme et réactivité
 Créativité
Formation
 Formation en communication et web (au moins Bac+2 ou équivalent)
 1ere expérience souhaitée
Date de début : novembre 2018.
Rémunération : à définir suivant expérience
Permis VL exigé
Poste basé à Nîmes avec possibilité de déplacements.

CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des ressources humaines de BRL edith.guichard@brl.fr et cindy.garcia@brl.fr

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