Notre jeune start-up de création de logiciel, basée à Nîmes, recrute un directeur/directrice de la communication qui sera en charge de valoriser notre identité et notre image de marque aussi bien en interne qu’en externe. Il/elle élaborera la stratégie de communication en accord avec la direction, définira les actions de communication, pilotera les projets et leur mise en œuvre.
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Définition de la stratégie de communication
• Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…).
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe.
• Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques.
• Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…).
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…).
Pilotage, évaluation et optimisation
• S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale.
• Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication.
Management des équipes de la communication et relations presses
• Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes…).
• Gestion des relations presses et publiques
Veille
• Assurer une veille média sur les retombées presse concernant l’entreprise.
• Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…).
• Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d’activité.
PROFIL
Diplômes requis
• Formation de niveau Bac +5
• Master en communication
• Diplôme d’école spécialisée en communication et en relations publiques (CELSA, ISCOM, EFAP, ESP, ISCPA, Sup de Pub, ISTC…)
• Diplôme d’IEP (Institut d’études politiques)
• Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en communication
• MBA en communication ou en relations publiques
Aptitudes professionnelles
• Vision stratégique et anticipation
• Créativité et sens artistique
• Ouverture d’esprit
• Sens de l’écoute et de la communication
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Leadership
• Organisation et rigueur
• Disponibilité
• Capacités d’adaptation
• Réactivité
• Force de proposition et de conviction
• Sens de la négociation
• Capacité à prioriser
• Capacités managériales
• Résistance au stress
