La ville de Nîmes recrute un(e) responsable pôle lecture publique

  Offres d'emploi

La ville de Nîmes recrute un(e)  responsable pôle lecture publique. Cadre d’emplois des Conservateurs des bibliothèques (catégorie A)  Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle 

Au coeur d’une commune de 154 000 habitants, le réseau des bibliothèques municipales est organisé autour d’un équipement central, Carré d’Art, et comprend 3 bibliothèques de quartier et un médiabus. Ses collections patrimles lui confèrent un statut de Bibliothèque municipale classée. La bibliothèque Carré d’Art vient de faire l’objet d’une importante rénovation et d’un projet de développement numérique sous label Bibliothèque Numérique de Référence. Sur ce site central, le pôle Lecture publique regroupe l’activité des trois départements Adultes (Arts, Savoirs et Fiction, à l’Entresol) et du département Jeunesse (R+1) ainsi que le service Accueil – Presse (RDC). Vous en assurez la responsabilité par délégation du Directeur de la bibliothèque.
MISSIONS :
Participer, au sein de l’équipe de direction, à la mise en ?uvre et à l’actualisation du projet culturel et scientifique de l’établissement,
Assurer l’organisation fonctionnelle entre les différentes composantes du pôle, de l’accès du public aux espaces, aux collections et aux services,
Superviser les locaux, équipements et matériels du pôle et veiller aux conditions d’utilisation satisfaisantes,
Animer la stratégie de diversification des publics, en développant le partenariat social, associatif ou institutionnel
Concevoir et mettre en ?uvre de nouvelles formes de médiation, notamment à partir des espaces « agoras », des espaces d’accueil de groupes et d’animation,
Participer au suivi des orientations générales de la politique documentaire pour le pôle et contribuer à resserrer les liens entre valorisation documentaire,
Piloter, organiser et animer l’activité d’une équipe composée de 43 agents, dont 5 responsables de secteur,
Organiser, animer et dynamiser la communication interne au sein du pôle,
Participer à la réflexion sur l’évolution du cadrage des cycles de travail
Superviser la réalisation des plannings de service public de la bibliothèque Carré d’Art, ainsi que le déploiement du logiciel de Gestion des Temps et Activités,
Evaluer les besoins en formation et développement de compétences des agents du pôle et participer à l’élaboration du plan de formation,
Participer ponctuellement à l’accueil et au renseignement des publics,
Assurer une mission de coordination transversale de l’évaluation des services de l’établissement (statistiques, rapports d’activité, analyse critique et croisée des données, cartographie des usages, développement de la culture interne de l’évaluation) et d’animation de la démarche d’innovation pour l’établissement.

Encadrement et coordination d’équipes, travail en mode projet, conduite du changement
Grandes qualités relationnelles
Connaissance avancée des publics et des pratiques culturelles
Maîtrise des enjeux et usages culturels numériques et familiarité avec les outils du web,
Grande disponibilité, réactivité et aptitude à l’intervention d’urgence
Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, créativité,
Capacités rédactionnelles éprouvées.

PRE REQUIS : 

Diplôme professionnel de conservateur de bibliothèque
Expérience souhaitée de minimum 3 ans dans le secteur d’activité
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Michel ETIENNE, Directeur – 04.66.76.35.02

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) au plus tard le 8 février 2019.
Par courrier à M. le Maire – Mairie de Nîmes DRH Place de l’Hôtel de Ville – 30033 Nîmes Cedex 9
ou par courriel : emploi.rh@ville-nimes.fr

Autres articles...
Nous contacter

Saisir un texte et appuyer sur Entrée pour rechercher