Hérault: la ville de Juvignac recrute un(e) journaliste multi-média

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La ville de Juvignac (Hérault) recrute  un journaliste pluri-média
Poste 

Dans un contexte de demande croissante de la population en matière d’information et de participation à la vie publique, d’évolution et de diversité des modes d’expression, de développement des réseaux sociaux et du marketing territorial, l’entreprise de services publics qu’est la Mairie de Juvignac  entend déployer une stratégie de communication innovante et audacieuse, tournée vers l’efficacité du message et la proximité aux habitants !

Missions

Aux côtés du Directeur de la Communication de la Ville, au sein d’une équipe de trois personnes chargée de promouvoir la Ville, les projets et les services qu’elle propose, vous aurez en charge la production éditoriale de l’ensemble des supports de communication de la collectivité. Vous devrez également imaginer et mettre en œuvre de nouvelles manières de valoriser et diffuser les informations locales.

Les valeurs portées par la Ville de Juvignac en matière de communication sont les suivantes :

Communiquer et informer les publics pour faire savoir et fédérer.

Rendre les citoyens acteurs de leur Ville.

Tisser des liens privilégiés entre la Ville, les habitants et les acteurs associatifs et économiques de Juvignac.

Sous la houlette du Directeur de la Communication, vous saisissez les opportunités dans les actions de la Ville afin de les traduire en messages de communication multi-supports.

Vous recherchez et analysez les informations et les contenus à traiter, évaluez l’intérêt des sujets et des éléments collectés, hiérarchisez les informations, décidez de leur mode de traitement et déterminez les angles d’attaque des sujets.

Vous garantissez la production éditoriale de l’ensemble des supports de communication municipaux internes et externes (magazines, plaquettes d’information, guides, agendas…), des contenus mis en ligne sur les supports digitaux (Site internet, page facebook), des contenus destinés à la presse et des informations diffusées sur le réseau d’affichage dynamique (boucle d’information diffusée sur écrans télévisés, réactualisée tous les 15 jours).

Vous construisez et animez un réseau de contributeurs internes qui vous aidera à mener à bien votre mission.

Vous réalisez des reportages photographiques et vidéo sur le territoire communal.

Vous veillez à la bonne diffusion des informations et des communications émises par la Ville.

Profil 

Maîtrise des techniques journalistiques

Grande aisance rédactionnelle (style concis et percutant) et qualité de réécriture

Parfaite maîtrise de l’orthographe et des règles grammaticales

Maîtrise de l’image et de ses techniques (photo et vidéo)

Maîtrise de toute la chaîne de production éditoriale, print et Web

Connaissances en droit de la communication (droit des médias, droit à l’image, droit d’auteur, etc.)

Des connaissances en scribing seraient un atout supplémentaire

Proactivité et sens des responsabilités

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens du service public

Excellent relationnel

Esprit d’équipe

Profil

De formation supérieure (école de journalisme, communication), vous possédez une expérience significative dans le secteur de la communication et êtes dotés d’une solide connaissance de l’environnement territorial et des enjeux des politiques publiques.

Maîtrisant parfaitement les techniques et les réflexes de l’écriture journalistique, vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et savez traduire de manière efficace et percutante les messages de la Collectivité.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre souplesse vous permettent de fédérer autour de projets et valeurs.

Votre enthousiasme naturel, votre sens de l’organisation, votre esprit d’initiative, vos capacités d’anticipation et d’impulsion sont vos meilleurs atouts pour ce poste.

Conditions de travail

Dans le cadre des 37,5 heures hebdomadaires, ce poste implique une grande disponibilité et une souplesse dans la gestion des horaires.

Travail en bureau, déplacements fréquents

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles

Pics d’activités liés aux contraintes /délais de rendu de travaux.

25 jours de congés annuels + 14 jours RTT

Possibilité de Compte épargne temps (CET)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Comité d’œuvres sociales

Participation de l’employeur à la prévoyance santé.

Pour postuler: Indeed

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